Com 80% do quadro formado por profissionais de MS, empresa valoriza talentos locais e forma novas lideranças
Mais do que preencher postos de trabalho, a MS Florestal busca atrair profissionais interessados em construir uma trajetória dentro da empresa. Genuinamente sul-mato-grossense e integrante do Grupo RGE, a companhia está com vagas abertas em diferentes municípios e áreas de atuação, como manutenção, estradas, logística, viveiro e colheita florestal. Entre em contato pelo (67) 99963-5230 (Clique aqui).
A estratégia está resumida na mensagem da Proposta de Valor ao Empregado: “Onde tem desafio, tem oportunidade”. Segundo Mylena Barros, analista de Desenvolvimento de Recursos Humanos III, o objetivo é deixar claro aos colaboradores quais caminhos podem seguir e o que precisam desenvolver para avançar profissionalmente.
“Queremos que cada colaborador compreenda onde está, quais são as oportunidades disponíveis e quais competências precisa desenvolver para alcançar seus objetivos profissionais”, afirma.
Atualmente, 80% dos profissionais da MS Florestal São de Mato Grosso do Sul. Para a empresa, a contratação de talentos locais também produz efeitos fora do ambiente corporativo, com geração de renda para as famílias e entrega da economia nos municípios onde mantém operações.
“Mais do que oferecer uma oportunidade de emprego, buscamos construir um ambiente em que as pessoas enxerguem perspectivas reais de aprendizado, crescimento e evolução profissional no longo prazo”, explica Mylena.
O analista destaca que o investimento em mão de obra local fortalece a relação da empresa com o Estado.
“Acreditamos que investir em talentos locais gera um impacto positivo que vai além da empresa. Isso contribui para a geração de renda das famílias, para o fortalecimento dos municípios onde atuamos e para a construção de um futuro mais sustentável e próspero para toda a região.”
Da área administrativa ao recrutamento – A trajetória de Camila Santos Dias ajuda a mostrar como esse processo ocorre na prática. Atualmente analista de Recrutamento e Seleção II, ela ingressou na MS Florestal em outubro de 2023, como auxiliar administrativo no setor de Facilities, no escritório de Bataguassu.
Depois de quase um ano, Camila foi promovida a assistente administrativa e passou a responder pela gestão dos alojamentos. Mais tarde, recebi a oportunidade de integrar a área de recrutamento e seleção.
“Gosto sempre de dizer aos candidatos que a MS Florestal é um verdadeiro celeiro de oportunidades. O crescimento depende do interesse, do comprometimento e do desempenho de cada pessoa. Somos nós que construímos o nosso futuro e precisamos estar preparados quando as oportunidades surgirem”, afirma.
Para Camila, a mudança de função também trouxe impactos pessoais.
“Desde que entrei na MS Florestal, minha vida mudou em muitos aspectos. Consegui realizar sonhos, viajar e proporcionar momentos especiais para minha família. Porém, considero que minha maior conquista foi o reconhecimento e a valorização do trabalho que sempre procurei com dedicação e amor, desde a época em que atuava na recepção.”
Formação e liderança no viveiro – Outra profissional que construiu sua carreira dentro da companhia é Jeysiane Barbosa Oliveira, atual supervisora do Viveiro Florestal de Água Clara.
Ao longo de sete anos, ela passou por diferentes funções e áreas de operação. Trabalhou em atividades do viveiro, integrou o setor de Qualidade e atuoso como monitora e técnica de Viveiro. Durante esse período, também recebi incentivo educacional da empresa e concluí a graduação.
“Tive a oportunidade de exercer atividades no viveiro e fui aproveitando as oportunidades que uma empresa sempre me ofereceu. Consegui o incentivo para a educação, fiz minha faculdade e fui crescendo”, relata.
Em janeiro, Jeysiane recebeu uma proposta para assumir a supervisão do viveiro em Água Clara. Ela também participa do programa de aceleração da carreira feminina mantida pela companhia.
“As pessoas precisam aproveitar cada momento, sem medo de arriscar e sem medo de errar. Na vida, nós só crescemos buscando aprender, com muita dedicação e humildade, sempre nos colocando no lugar do outro e mantendo o foco”, afirma.
Mulheres em posições de liderança – A diversidade e a inclusão integram a estratégia da MS Florestal. O grupo assumiu o compromisso de ampliar, até 2030, a presença de mulheres em cargos de liderança.
Atualmente, a MS Florestal conta com 27 mulheres em cargos de liderança. A meta da companhia é dobrar esse número nos próximos anos.
Para avançar nesse objetivo, a empresa mantém programas internos voltados ao desenvolvimento e à melhoria da carreira feminina, com preparação para funções de maior responsabilidade.
“Contamos com programas internos voltados ao desenvolvimento e à melhoria da carreira feminina, preparando mulheres para assumirem cargos de maior responsabilidade e liderança dentro da organização”, explica Mylena.
Vagas abertas em quatro municípios
As oportunidades disponíveis estão distribuídas entre Água Clara, Bataguassu, Nova Alvorada do Sul e Santa Rita do Pardo.
Água Clara
- Auxiliar de Serviços Gerais de Campo
- Técnico de Viveiro Florestal I
- Técnico de Viveiro Florestal II
- Técnico de Manutenção Elétrica de Viveiro
- Auxiliar de Manutenção de Viveiro
- Auxiliar de Serviços Gerais de Viveiro
- Técnico de Operações Florestais de Colheita
- Operador ou operadora de Colheita Florestal
- Auxiliar de Manutenção Automotiva, lavador
- Eletricista Automotivo
- Mecânico de Máquinas Florestais
- Soldador Automotivo
- Técnico de Manutenção Automotiva
- Operador de Grua Florestal
Bataguassu
- Auxiliar de Operações Florestais
- Auxiliar de Serviços Gerais de Campo
- Líder de Operações de Silvicultura
- Técnico de Operações Florestais III
- Auxiliar de Serviços Gerais de Viveiro
Nova Alvorada do Sul
- Auxiliar de Operações Florestais
- Auxiliar de Serviços Gerais de Campo
- Líder de Operações de Silvicultura
- Técnico de Operações Florestais II
Santa Rita do Pardo
- Auxiliar de Operações Florestais
- Auxiliar de Serviços Gerais de Campo
- Operador de máquinas e equipamentos
A empresa busca candidatos com disposição para aprender, espírito colaborativo, comprometimento com a segurança e interesse em desenvolver uma carreira no setor florestal.
“Além das competências técnicas, valorizamos pessoas que se identificam com nossos valores e estão motivadas a crescer em um ambiente dinâmico e dinâmico”, afirma Mylena.
A relação completa de vagas e os requisitos de cada função podem ser consultados no site de carreiras da MS Florestal, em https://msflorestal.com/trabalhe-conosco/.
Os detalhes também podem entrar em contato com a equipe de recrutamento e seleção pelo telefone (67) 99963-5230 (Clique aqui).
